laskeprosentti

Tema

Salario y trabajo

En el trabajo se habla de porcentajes en la mesa de negociación, pero tus finanzas personales funcionan en euros. Una subida del 3% significa un importe distinto en un salario de 2.200 € y en uno de 4.200 €, y solo una parte de una subida bruta llega a tu cuenta. Las calculadoras de este tema convierten los porcentajes en euros en ambas direcciones.

Las calculadoras de este tema

Contexto de este tema

El bruto y el neto no se mueven al mismo ritmo

De una subida bruta de 100 €, una parte típica que llega a tu cuenta ronda los 65–75 €, una vez deducidos el impuesto sobre la renta, las cotizaciones sociales y cualquier otra retención. Una subida también puede empujar tus ingresos anuales a un tramo más alto, de modo que parte de ella tribute a un tipo marginal mayor.

Qué se deduce del sueldo

Una nómina suele tener varias partidas: la retención del IRPF, las cotizaciones a la seguridad social y otras deducciones que correspondan. Los porcentajes se confirman para cada ejercicio. Introduce tus propias cifras en la calculadora de salario.

Otros temas

Todas las calculadoras del sitio se agrupan en seis temas. La misma calculadora puede pertenecer a más de uno, porque un cálculo de porcentaje rara vez está ligado a una sola situación.

Guías

Preguntas frecuentes sobre salario y trabajo

¿Cuánto de una subida salarial llega a mi cuenta?

De una subida bruta de 100 €, normalmente llegan a tu cuenta unos 65–75 €, una vez deducidos el impuesto sobre la renta y las cotizaciones.

¿Qué deducciones son obligatorias?

La retención del IRPF y las cotizaciones a la seguridad social son obligatorias. Otras deducciones, como una cuota sindical, son voluntarias.

¿Por qué una subida porcentual amplía las diferencias salariales?

El mismo porcentaje produce un importe mayor sobre un salario mayor. Una subida del 3% son 66 € sobre 2.200 € y 126 € sobre 4.200 €.

¿Una pensión tributa como un salario?

Una pensión está sujeta al impuesto sobre la renta, pero las cotizaciones no se deducen igual que de un salario en activo. Los detalles difieren de un sueldo de trabajo.