Salario · subida · deducciones
Calculadora de salario – subida, deducciones y cuota
Calcula una subida salarial en euros, la proporción de las deducciones sobre el bruto, una cuota sindical y una estimación aproximada del salario neto. Todos los porcentajes son editables, porque dependen de tu contrato, tu sindicato y tu situación fiscal.
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Una subida salarial: qué significa un porcentaje en euros
Las negociaciones salariales hablan en porcentajes, pero tu propio presupuesto funciona en euros. Una subida del tres por ciento sobre un salario de 2.400 € son 72 € al mes y 864 € al año. El mismo tres por ciento sobre un salario de 4.200 € son 126 € al mes. Así, una subida porcentual amplía las diferencias salariales, mientras que una subida lineal igual para todos las reduce: un punto de fricción recurrente en las negociaciones.
| Salario bruto | +1% | +2% | +3% | +5% |
|---|---|---|---|---|
| 2.200 € | 22,00 | 44,00 | 66,00 | 110,00 |
| 2.800 € | 28,00 | 56,00 | 84,00 | 140,00 |
| 3.400 € | 34,00 | 68,00 | 102,00 | 170,00 |
| 4.200 € | 42,00 | 84,00 | 126,00 | 210,00 |
Recuerda que la subida es bruta. Lo que llega a tu cuenta depende de tu situación fiscal: con un tipo marginal de en torno al 30%, una subida bruta de 100 € deja unos 70 € netos tras impuestos y cotizaciones. Una subida también puede empujar parte de tus ingresos a un tramo superior, así que el efecto neto puede ser menor que la estimación.
Qué se deduce del salario bruto
Una nómina suele tener varias deducciones porcentuales principales, más las voluntarias.
| Concepto | Parte del trabajador | Nota |
|---|---|---|
| Impuesto sobre la renta | Según tu situación | Personal. Suele ser por tramos y depende de tus ingresos y deducciones. |
| Cotizaciones sociales | Un porcentaje del salario | Varía por país. Introduce el porcentaje vigente en el tuyo. |
| Cotización a la pensión | Un porcentaje del salario | Depende del sistema y del plan. Introduce el tuyo. |
| Otras retenciones | P. ej. según el caso | Solo por encima de ciertos umbrales. Añádela en "Otro porcentaje". |
| Cuota sindical | Por sindicato, a menudo ~1–2% | Voluntaria. Consulta tu propio porcentaje con tu sindicato. |
No suponemos nada por ti. Los campos de la calculadora empiezan en cero, y tú introduces los porcentajes que se aplican en tu país y tu situación. No adivinamos tu tipo del impuesto sobre la renta: siempre es personal y está en tu nómina o en tu administración tributaria.
Una cuota sindical como porcentaje
En la mayoría de los sindicatos la cuota es un porcentaje del salario bruto. El porcentaje varía por sindicato, y muchos sindicatos tienen cuotas reducidas para estudiantes, personas en paro y quienes están de excedencia. Algunos sindicatos cobran una cantidad fija en lugar de un porcentaje.
Por eso la calculadora no trae porcentajes sindicales predefinidos: daría fácilmente una cifra equivocada. Busca tu propio porcentaje en la web de tu sindicato e introdúcelo en el campo. Una cuota sindical puede ser deducible en algunos casos: consulta las normas vigentes que se te apliquen.
La estimación del neto, y lo que no es
La estimación del neto te dice lo que queda del salario bruto tras los porcentajes que introduces. Es útil cuando quieres comparar dos ofertas de trabajo o estimar el efecto de una subida.
Esto es una estimación, no un cálculo oficial. Tu impuesto sobre la renta y tus cotizaciones suelen ir por tramos: dependen de los mínimos exentos, los umbrales de renta y tu situación personal. Introduce tus propias cifras. Para una estimación oficial de tu situación fiscal, usa las herramientas de tu administración tributaria, y pide tu nómina real a tu empresa.
La calculadora tampoco tiene en cuenta las retribuciones en especie, las pagas extra, los pluses ni los embargos de salario. Si quieres ver solo el efecto del tipo impositivo, usa la calculadora de impuestos, donde también puedes comparar dos tipos distintos entre sí.
Pensiones y otros tipos de ingresos
Los ingresos por pensión suelen tributar de forma distinta a un salario: los pensionistas tienen sus propios mínimos, y la pensión no lleva las mismas cotizaciones que las rentas del trabajo. Por eso la misma cantidad de pensión y de salario deja un neto distinto. Si estás calculando el neto de una pensión, pon a cero los campos de cotizaciones y usa tu propio tipo impositivo.
Los fundamentos del cálculo del salario
La calculadora hace la operación de porcentajes con los números que introduces. El impuesto sobre la renta siempre es personal, así que no se adivina por ti.
Fórmulas y ejemplos
Subida salarial
salario × (1 + subida / 100)Ejemplo
2.850 € + 3,5%: 2.850 × 1,035 = 2.949,75 €, es decir +99,75 €/mes.
Nota
La cifra es bruta. Lo que te queda es menos.
Deducción del salario
salario × porcentaje / 100Ejemplo
8% de 3.200 €: 256,00 €.
Nota
La misma fórmula sirve para cualquier deducción porcentual.
Cuota sindical
salario mensual × cuota % / 100Ejemplo
1,4% de 2.900 €: 40,60 €/mes, es decir 487,20 € al año.
Nota
Cada sindicato tiene su propio porcentaje y sus propias normas.
Estimación del neto
bruto − impuesto − cotización − pensión − cuota − otrasEjemplo
3.000 € brutos, impuesto 20%, cotización 6%, pensión 6%: unos 2.040,00 €.
Nota
Una estimación, no una nómina oficial.
Conceptos y clasificación
| Salario bruto | El salario antes de deducciones. |
|---|---|
| Salario neto | La cantidad que se abona a tu cuenta tras las deducciones. |
| Impuesto sobre la renta | Impuesto retenido según tu situación fiscal. Personal. |
| Cotizaciones sociales | Un porcentaje del salario que varía por país. |
| Cotización a la pensión | Un porcentaje del salario según el sistema y el plan. |
Limitaciones de la calculadora
- La calculadora no conoce tus mínimos exentos, tus tramos ni los saltos a tipos superiores.
- Las retribuciones en especie, las pagas extra, los pluses y los embargos de salario no se tienen en cuenta.
- Los ingresos por pensión tributan de forma distinta a un salario: ajusta los campos tú.
- El resultado no es una nómina de la empresa ni una decisión de la administración.
Actualidad de la información
Cuándo se comprobó
El contenido y los porcentajes usados se comprobaron el 12 de agosto de 2026.
Aviso legal
La calculadora da un resultado matemático a partir de los números que introduces. No es una decisión oficial, una oferta ni un consejo profesional. Consulta las condiciones de uso.
Temas
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Preguntas frecuentes sobre la calculadora de salario
¿Cómo calculo una subida salarial en euros?
Multiplica el salario bruto por el porcentaje de subida y divide entre 100: 2.850 × 3,5 / 100 = 99,75 € al mes. En un año la subida es doce veces eso, unos 1.197 €. Recuerda que es una cifra bruta.
¿Cuánto de mi salario va a las cotizaciones y a la pensión?
Depende de tu país y tu situación. Las cotizaciones sociales y a la pensión son porcentajes que introduces tú en la calculadora. Consulta los vigentes en tu país y edita los campos según corresponda.
¿Cómo calculo una cuota sindical?
Multiplica el salario bruto por el porcentaje de tu sindicato. Por ejemplo el 1,4% de 2.900 € es 40,60 € al mes, unos 487 € al año. Los porcentajes varían por sindicato, así que consulta el tuyo en su web: no ponemos ningún valor por defecto.
¿Es esto una nómina oficial o una liquidación de impuestos?
No. La calculadora hace la operación con los porcentajes que introduces. Tus deducciones reales dependen de tu situación fiscal y de tus umbrales, y tu empresa emite la nómina real. Para una estimación oficial de tu impuesto, usa el servicio de tu administración tributaria.
¿Por qué la subida llega a mi cuenta más pequeña de lo que dice la calculadora?
Porque la subida es bruta. El impuesto sobre la renta, las cotizaciones y cualquier aportación a la pensión se descuentan de ella. Una subida también puede empujar parte de tus ingresos a un tramo superior, así que el efecto neto es menor de lo que sugiere un porcentaje lineal.
¿Se guardan mis cifras de salario en algún sitio?
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